Année 2 · Facultative
Directeur d’agence en criminologie
36 semaines · 5 blocs de spécialisation · 3 rentrées par an (en décalage d’un an avec l’Année 1). Prépare à la création, la direction et le pilotage d’une agence en criminologie en exercice libéral.
En lien avec la FNC et la CNDC
Prérequis : certification CQP Criminologue salarié (Année 1) · Sortie visée Bac+3
Présentation
Créer et diriger un agence en criminologie
Le parcours Directeur d’agence en criminologie est l’Année 2 du cursus IFORCRIM. Il est entièrement facultatif et accessible uniquement aux titulaires de la certification CQP Criminologue salarié (Année 1).
Sur 36 semaines, il prépare au pilotage d’une agence en exercice libéral : analyse criminologique avancée, stratégies d’évaluation, conception et pilotage de programmes, gouvernance, recherche et éthique. Le cursus est conçu en lien avec la FNC et la CNDC.
L’IFORCRIM délivre la certification Directeur d’agence en criminologie à l’issue de l’Année 2, ouvrant l’exercice libéral et la direction de structure.
Format pédagogique
Même format qu’en Année 1
Chaque semaine active : un cours PDF + vidéo, deux visioconférences live de 2 heures (mercredi et vendredi, de 12h à 14h), un QCM en ligne en fin de bloc.
Cours PDF + vidéo
36 cours mis en ligne chaque samedi. À étudier à votre rythme.
Visio — Mercredi
Mercredi, de 12h à 14h. 2 heures de visioconférence live : approfondissement, cas de direction, arbitrages stratégiques.
Visio — Vendredi
Vendredi, de 12h à 14h. 2e visioconférence live de la semaine.
QCM par bloc
QCM 30 questions, seuil 70 %, 2 tentatives + rattrapage sous 2 semaines. Bloc DC14 : soutenance devant jury.
À qui s’adresse ce parcours
Pour qui ?
L’Année 2 s’adresse aux criminologues déjà certifiés qui souhaitent franchir un cap professionnel : direction, libéral, supervision.
Criminologues salariés expérimentés
Titulaires de la certification CQP Criminologue salarié souhaitant évoluer vers la création d’une agence ou la direction d’une structure.
Porteurs de projet de agence
Personnes portant un projet d’installation en exercice libéral, en agence en criminologie indépendant ou en structure associative.
Responsables de structures
Responsables de structures associatives ou institutionnelles souhaitant intégrer une dimension criminologique au pilotage de leur organisation.
Superviseurs de pratiques
Criminologues souhaitant assumer la supervision d’équipes pluridisciplinaires et la coordination de programmes complexes.
Programme détaillé
5 blocs de spécialisation
DC10 à DC13 validés par QCM (30 questions, seuil 70 %), DC14 validé par soutenance orale devant jury IFORCRIM. Les blocs validés en Année 1 sont acquis définitivement.
DC 10
Analyse avancée et supervision clinique
Semaines 1 à 4 · QCM en S4 · 30 questions
Posture du directeur, supervision des analyses, arbitrage entre hypothèses contradictoires, indépendance professionnelle, synthèses de haut niveau pour décideurs.
DC 11
Stratégies d’évaluation et priorisation
Semaines 5 à 8 · QCM en S8 · 30 questions
Sélection et adaptation des outils d’évaluation, protocoles risque élevé, gestion de crise, priorisation des dossiers, validation des recommandations.
DC 12
Conception, pilotage, gouvernance et management
Semaines 9 à 18 · QCM en S18 · 30 questions
Architecture d’un programme criminologique, pilotage stratégique, statuts juridiques de l’agence, droit du travail, contrats publics, recrutement et management d’équipe, supervision des pratiques.
DC 13
Recherche, partenariats et éthique globale
Semaines 19 à 27 · QCM en S27 · 30 questions
Pilotage d’un projet de recherche appliquée, réponses à appels à projets, valorisation scientifique, partenariats stratégiques, communication externe, démarche qualité, lien avec la Commission Éthique CNDC.
DC 14
Pratique managériale supervisée et soutenance
Semaines 28 à 36 · Pratique managériale supervisée · Rapport final · Soutenance devant jury
Travail d’étude appliqué et journal de bord managérial, pratique de direction supervisée, rédaction du rapport final, soutenance orale devant jury IFORCRIM. Validation par jury — pas de QCM.
Total : 309 heures sur 36 semaines actives
Calendrier Zone B · Accès réservé aux titulaires de la certification CQP Criminologue salarié (Année 1)
Validation et certification
Une certification de niveau direction
L’IFORCRIM délivre la certification Directeur d’agence en criminologie en lien avec la FNC et la CNDC. Elle ouvre l’exercice libéral et la direction de structure.
QCM par bloc
4 QCM en ligne (DC10 à DC13) avec seuil 70 %, 2 tentatives + rattrapage en cas d’échec.
Pratique + soutenance
DC14 : pratique managériale supervisée + rédaction d’un rapport final + soutenance orale devant jury IFORCRIM.
Certification finale
Délivrance de la certification Directeur d’agence en criminologie — ouvre l’exercice libéral et la direction.
Calendrier
Planning des cours
36 cours écrits, un par semaine. Accès réservé aux titulaires de la certification CQP Criminologue salarié (Année 1).
| Ordre | Bloc de compétences | Cours écrit |
|---|---|---|
| 1 | DC10 | Analyse criminologique avancée — posture du directeur et supervision des analyses |
| 2 | DC10 | Arbitrage entre hypothèses criminologiques contradictoires — méthode et travaux pratiques |
| 3 | DC10 | Contraintes institutionnelles et maintien de l’indépendance professionnelle |
| 4 | DC10 | Synthèses de haut niveau — rédiger et présenter à des interlocuteurs décideurs |
| 5 | DC11 | Stratégies de sélection et d’adaptation des outils d’évaluation du risque |
| 6 | DC11 | Protocoles pour situations à risque élevé — urgence, signalement, gestion de crise |
| 7 | DC11 | Priorisation des dossiers — critères, délégation et organisation du flux |
| 8 | DC11 | Validation des recommandations — processus interne et responsabilité du signataire |
| 9 | DC12 | Architecture d’un programme criminologique — conception et pilotage opérationnel |
| 10 | DC12 | Pilotage stratégique — indicateurs, jalons, révisions et reporting |
| 11 | DC12 | Statuts juridiques du cabinet — association, SARL, libéral : choix et implications |
| 12 | DC12 | Obligations légales du directeur-employeur — droit du travail et RH |
| 13 | DC12 | Contrats, conventions et marchés publics en criminologie |
| 14 | DC12 | Relations institutionnelles — justice, collectivités, médico-social |
| 15 | DC12 | Recruter et intégrer des criminologues — profils, postes et onboarding |
| 16 | DC12 | Animation d’une équipe pluridisciplinaire — management et cohésion |
| 17 | DC12 | Supervision des pratiques professionnelles — cadre déontologique du directeur |
| 18 | DC12 | Gestion des conflits internes et des situations professionnelles difficiles |
| 19 | DC13 | Piloter un projet de recherche appliquée — de la problématique à la publication |
| 20 | DC13 | Répondre à des appels à projets — stratégie, rédaction et montage financier |
| 21 | DC13 | Valorisation scientifique et positionnement expert auprès des institutions |
| 22 | DC13 | Identifier et approcher des partenaires stratégiques — méthode et outils |
| 23 | DC13 | Négocier et rédiger des conventions de partenariat |
| 24 | DC13 | Communication externe du cabinet — identité, positionnement et réseaux |
| 25 | DC13 | Démarche qualité au sein du cabinet criminologique — référentiels et outils |
| 26 | DC13 | Éthique de la direction — responsabilité du signataire et gestion des incidents |
| 27 | DC13 | Lien avec la Commission Éthique de la CNDC — procédures et articulation |
| 28 | DC14 | Lancement : problématique, terrain et méthodologie du travail de recherche |
| 29 | DC14 | Cadre théorique et revue de littérature — méthode et structuration |
| 30 | DC14 | Collecte et traitement des données — suivi individuel |
| 31 | DC14 | Pratique managériale supervisée : premiers retours et journal de bord |
| 32 | DC14 | Analyse des données et construction des résultats |
| 33 | DC14 | Pratique managériale supervisée : mi-parcours — bilan et ajustements |
| 34 | DC14 | Rédaction du rapport final — structure, argumentation et forme |
| 35 | DC14 | Pratique managériale supervisée : bilan final et réflexivité |
| 36 | DC14 | Préparation à la soutenance — argumentation, questions du jury, présentation |
Les blocs DC10 à DC13 sont validés par QCM (30 questions, seuil 70 %). Le bloc DC14 est validé par la pratique managériale supervisée et une soutenance devant jury.
L’équipe
Qui va vous accompagner
L’équipe pédagogique de l’Année 2 est en cours de constitution — elle sera annoncée dès que les recrutements seront finalisés.
Camille Geffroy
Criminologue · Coordinatrice pédagogique IFORCRIM
Investissez dans votre avenir
soit 240 € / mois pendant 12 mois, sans frais
- 36 semaines de formation · Niveau 6 (Bac+3)
- 5 blocs de spécialisation (DC10 à DC14)
- Cours PDF + vidéos hebdomadaires
- Visios live : mercredi 12h-14h + vendredi 12h-14h
- Pratique managériale supervisée + rapport final + soutenance
- Certification Directeur d'Agence en Criminologie
Tarif formation continue
- Tout le programme inclus (5 blocs DC10 à DC14 + pratique supervisée)
- Convention de formation Qualiopi
- Facturation entreprise
- Suivi administratif personnalisé
- Devis personnalisé sur demande
- Attestation de formation + certification de direction
Modalités de prise en charge par financeurs publics ou paritaires : nous consulter (démarche Qualiopi en cours). Accès réservé aux titulaires de la certification CQP Criminologue salarié (Année 1).
Demander un devisFrais de dossier : 180 € TTC
FAQ
Questions fréquentes
L’Année 2 est-elle obligatoire ?
Non. Elle est entièrement facultative. La certification CQP Criminologue salarié obtenue à l’issue de l’Année 1 est un titre professionnel autonome qui ouvre l’exercice salarié. L’Année 2 s’adresse uniquement aux apprenants qui souhaitent créer leur agence ou prendre une fonction de direction.
Quels sont les prérequis exacts ?
Avoir validé les 9 blocs de l’Année 1 (B1 à B9) avec QCM ≥ 70 %, avoir soutenu le TER avec succès, avoir effectué et validé le stage professionnel, et avoir déposé une demande d’inscription en Année 2 auprès de la coordination IFORCRIM.
Pourquoi seulement 5 blocs et pas 9 comme en Année 1 ?
L’architecture de l’Année 2 est volontairement organisée en 5 blocs (DC10 à DC14) couvrant l’analyse avancée, les stratégies d’évaluation, la gouvernance et le management, la recherche et l’éthique, et la pratique managériale supervisée avec soutenance. Maquette pédagogique validée par la FNC et la CNDC.
Que m’apporte concrètement cette Année 2 ?
L’Année 2 débouche sur la certification Directeur d’agence en criminologie, qui ouvre la légitimité de créer votre propre agence en exercice libéral, de diriger une structure ou d’assumer la supervision d’équipes. C’est un titre rare en France qui crée une catégorie professionnelle nouvelle.
Que se passe-t-il si je rate la soutenance DC14 ?
Une seconde soutenance peut être organisée dans un délai de 6 semaines. La délibération finale du jury IFORCRIM intervient en décembre 2028.
Prêt à diriger votre agence ?
Inscription réservée aux titulaires de la certification CQP Criminologue salarié (Année 1). Frais de dossier : 150 €.